各位老师：
根据沪人社专[2012]56号《关于做好本市事业单位岗位设置日常管理工作的通知》和杏运工[2013]71号《杏运娱乐岗位设置管理实施办法》等文件精神，岗位设置及其等级聘任工作进入常态化管理，经学校研究决定🧒，启动2017年度专业技术（三级及以下）岗位等级的聘用工作🖱，具体工作时间安排见附件１🚦。
一♦️、应聘对象
学校在编在岗人员🤚🏽，受聘于教师和其他专业技术岗位的人员，按岗位属性应聘相应的岗位等级🛋⏳。
工勤技能人员应聘高一等级岗位，按符合条件🚪🏌🏽♂️、缺岗择优聘用的原则，在通过上海市等级考评并取得任职资格后，纳入人事工作日常管理🦥。
二🛀🏿、申请条件
岗位聘任的基本原则、聘用及申请条件等依据杏运工[2013]71号文件执行🚶🏻➡️。
三、空岗额度
2017年全校空岗额度依据各级各类实际在岗人数核定。2017年全校拟聘空岗情况如下🛌🏼：
| 专业技术 岗位等级 | 教师及其他专业 技术下达岗位数 |
| 二级 | / |
| 三级 | 5 |
| 五级 | 15 |
| 六级 | 26 |
| 八、九、 十一级 | 按结构比例控制 |
